Cas

Dans ses deux décisions datées du 31 octobre 2024, un sous-comité du comité des plaintes de l’AIINB a accepté une entente de consentement entre l’AIINB et Tonya McAllister, numéro d’immatriculation 026836. En réponse aux deux plaintes déposées contre elle concernant le même incident, M^me McAllister a admis avoir refusé de rendre visite à un patient en détresse respiratoire à sa résidence après la tombée de la nuit pour effectuer une évaluation parce que sa résidence se trouvait dans une communauté autochtone.  M^me McAllister a admis qu’elle a enfreint les Normes pour la relation infirmière-client de l’AIINB et le Code de déontologie des infirmières et infirmiers autorisés de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada, plus précisément les dispositions qui stipulent que les infirmières doivent s’abstenir de faire de la discrimination fondée sur la race, l’origine ethnique, la culture, le lieu d’origine, ou toute autre caractéristique.

M^me McAllister a volontairement accepté que son immatriculation soit assujettie à des conditions, notamment :

1. un engagement de ne pas exercer les soins infirmiers pour une période de deux (2) mois ;
2. le module de formation « Indigenous Reconciliation Awareness Module (IRAM) Training » offert par le Joint Economic Development Initiative et le cours « Code de déontologie : un guide éclairant pour l'infirmière » offert par l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec ;
3. une mise en garde pour avoir omis de fournir des soins infirmiers au patient sous motif que sa résidence était située dans une communauté autochtone ;
4. des évaluations de rendement de son employeur ou ses employeurs à compter de la date de son retour à la pratique active de la profession infirmière ; et
5. fournir à chaque employeur une copie de l’entente de consentement et de la décision du comité des plaintes et informer l’AIINB de tout changement d’adresse ou d’employeur. 

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