Glossaire

Une concrétisation active et intentionnelle de l’équité et de la diversité au sein des organisations et des communautés afin d’être accueillant, serviable et respectueux envers tout le monde. L’inclusion exige que chaque personne au sein d’une communauté démontre les valeurs et les principes d’équité, de justice et d’ouverture à l’égard de perspectives, d’expériences et de cultures différentes. L’inclusion organisationnelle nécessite la détection et l’élimination des obstacles (physiques, procéduraux, invisibles, visibles) qui entravent la participation ou la contribution des membres.