L’Ordre de la pratique infirmière du Nouveau-Brunswick (OPINB) a le plaisir de saluer une étape importante dans l’évolution de la profession infirmière au Nouveau-Brunswick : la création de l’Association des infirmier·ère·s et infirmier·ère·s praticien·ne·s du Nouveau-Brunswick (AIIPNB), en tant qu’association professionnelle indépendante infirmières/infirmiers immatriculés (II) et d’infirmières/infirmiers praticiens (IP).
Ce jalon important témoigne de l’importance d’une réglementation solide au service de l’intérêt général, mais aussi d’une voix professionnelle forte pour les II et les IP. Ces organisations sont distinctes, mais aussi complémentaires.
Une seule mission réglementaire : la protection du public
Conformément aux pratiques exemplaires de réglementation et aux tendances observées partout au Canada, la mission de l’OPINB est de réglementer la profession infirmière dans l’intérêt du public. Notre organisme de réglementation n’est ni une organisation de lobbying ni une association professionnelle. Il a pour unique mission de protéger le public par la réglementation du travail des II et des IP.
Par contre, l’OPINB reconnaît l’importante contribution que les associations professionnelles d’infirmières et d’infirmiers apportent à la profession. Les II et les IP ont tout intérêt à pouvoir compter sur une organisation indépendante capable de faire entendre leur voix collective, de faire progresser la profession et de défendre les intérêts de ses membres.
C’est en reconnaissance de ces missions distinctes et importantes que l’OPINB a appuyé la création d’une association professionnelle indépendante.
Une démarche réfléchie pour la création d’une association
Afin de déterminer la meilleure façon d’accompagner la création d’une association indépendante, le Conseil de l’OPINB a tenu compte de divers facteurs, notamment :
- le devoir fiduciaire de l’OPINB envers l’organisation et sa mission de protection du public ainsi que ses responsabilités fiduciaires liées à tout transfert de fonds;
- l’attribution antérieure, effectuée de bonne foi, d’un montant de 250 000 $ pour le financement de démarrage d’une association ainsi que les factures réglées à titre de contribution en nature afin d’appuyer la constitution de cette association;
- la collaboration, les réunions et les exposés présentés au Conseil par les représentantes de l’association, notamment la proposition de plan d’activité triennal;
- la viabilité à long terme de l’association;
- l’importance d’un programme d’aide financière pour les étudiantes et étudiants en sciences infirmières au Nouveau-Brunswick;
- l’existence, au Nouveau-Brunswick, d’IPNB (Infirmières praticiennes du Nouveau-Brunswick), une association infirmière à adhésion volontaire qui connaît un grand succès, ainsi que les possibilités de partenariat et de fusion avec IPNB;
- un examen des approches adoptées par d’autres organismes de réglementation de la profession infirmière ailleurs au Canada concernant l’aide financière accordée aux associations à la fin des doubles mandats.
À l’issue d’un examen approfondi et de discussions avec les représentantes de l’association, le Conseil de l’OPINB a approuvé une proposition et, suite à de nouvelles négociations, les deux parties se sont entendues et ont finalisé une entente.
Engagement de trois ans envers la nouvelle association
Aux termes de l’entente finale, l’OPINB versera 900 000 $ à l’AIIPNB en tant que financement de démarrage sur une période de trois ans, afin d’appuyer la création et le développement de cette association professionnelle indépendante.
L’entente prévoit également le transfert à l’association des programmes existants de bourses d’études, avec un pouvoir discrétionnaire total accordé à l’AIIPNB quant à la manière dont ces programmes seront gérés à l’avenir.
Afin de favoriser la transparence et la responsabilité, l’entente prévoit des obligations déclaratives, notamment la présentation de rapports annuels et d’états financiers vérifiés.
Cette entente représente un jalon important. Elle établit une distinction claire entre la mission de réglementation de l’OPINB et la fonction d’association professionnelle de l’AIIPNB, tout en reconnaissant que ces deux organisations occupent une place importante au sein de la profession infirmière.
L’OPINB respecte et salue les contributions de toutes les organisations infirmières du Nouveau-Brunswick ainsi que le rôle unique que chacune d’entre elles joue auprès des II, des IP et des étudiantes et étudiants en sciences infirmières, pour le bien de toute la profession. La création de l’AIIPNB permet aux II et aux IP d’adhérer à une association professionnelle solide et indépendante, et à l’OPINB de continuer à se concentrer sur sa mission première de protection du public par la réglementation efficace de la profession infirmière.
L’OPINB se réjouit à la perspective de ce nouveau chapitre et souhaite poursuivre sa collaboration avec les organisations infirmières de tout le Nouveau-Brunswick pour promouvoir une profession infirmière solide, responsable et durable.
